Немногим меньше половины руководящих постов в российских компаниях, управляемых собственниками, принадлежит женщинам — 42%. При этом в 34% компаний-респондентов по всему миру топ-менеджеров женского пола нет вообще. Эти данные получены международной организацией Grant Thornton International (GTI). Эксперты PricewaterhouseCoopers (PwC) в исследовании, проведенном на аналогичную тему, отмечают, что значимые различия в уровне вознаграждения руководителей, как мужчин, так и женщин, отсутствуют, сообщает РБК.
В среднем в мире только 24% руководящих постов занимают женщины, говорится в отчете Grant Thornton International (опрос проводился в более 7000 компаний из 36 стран мира, включая Россию). Меньше всего руководить бизнесом доверяют женщинам в Японии (7%), Бельгии (12%) и Дании (13%).
Самым феминистски настроенным российским городом оказался Новосибирск — 65% респондентов заявили, что в высшем руководстве компании задействованы от трех и более женщин. Однако женщины по-прежнему занимают руководящие должности с более низким уровнем ответственности, чем мужчины. К такому выводу пришли эксперты PwC по итогам опроса 40 российских и иностранных компаний, работающих в России. Правда, в компаниях отсутствуют значимые различия в уровне вознаграждения мужчин и женщин.
Эксперты отмечают и то, что страны с традиционным феминистским уклоном, не перестающие бороться за равные права между женщинами и мужчинами, такие как США и Великобритания, оказались далеко не на первых местах по количеству женщин-управленцев — 20 и 21% соответственно.
На этом фоне Россия выглядит оплотом феминизма. «И в советскую эпоху, и сейчас государство создает условия для того, чтобы женщина могла совмещать работу с семьей — ясли, детские сады, группы продленного дня в школе», — говорит менеджер по персоналу «Грант Торнтон» в России Людмила Гайдай. Для западных стран это нехарактерно. «В России количество потрясений на душу населения было больше, чем в большинстве западных стран, — это и слом политической системы, и войны, а женщины, как известно, более адаптивны к новым условиям, чем мужчины», — полагает руководитель департамента управления персоналом ООО «Финэкспертиза» Марина Васильева. Неудивительно, что женщины стремительно завоевывают традиционно мужские позиции
Оставить комментарий